本職で中途採用を担当している、おおもと（@so88qa）です(｡v_v｡)ﾍﾟｺ
最近、人を採用するのがとても大変^^;
毎日、数十件の履歴書をみないとダメなんですよ！
マジでたくさんの履歴書を見ていると、
全部同じに見えてくる┐(´ー｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
こうなったら、ぱっと見て「良さそうな人を
面接しよか〜」ってな感じになっちゃうんです笑
ただ、対応の悪い求人広告会社の求人は
絶対に面接なんてしないけどな！
マジで、求人広告会社によって対応が違うくて
求人広告を出したけど、全く連絡がない！
広告を出したら終わりかよ(╬´°‘Ã’°)
て会社はマジであります！
そんな、会社は次から使わんわ！
やっぱり、担当が一生懸命働いてくれる
求人広告の履歴書は、光って見えるね！と
会社の人事は思っています
一生懸命、『おすすめの求人サイトはこれです！』と
雇われる側のおすすめを聞いても、雇うのは会社だからね
会社に好かれる、求人広告会社を選ばないと
いい会社に巡り会えない
今回は、現役で中途採用を担当している
わたしが、おすすめする求人広告会社を
教えちゃいます！
人事担当者が求人広告会社に求めること
「これはだけはやってほしい！」ってことはあります。
わたしの場合は
- ちょくちょく連絡をくれる
- フットワークが軽い
- サービスがいい
- 担当がかわいい
この４つですね
かわいいってなんだよ
仕事するなら、かわいい人と仕事したいでしょ(´⺲`)
やっぱり、積極的に動いてくれる人がいいんですよ！
自分のために頑張ってくれてるって思っちゃいますもんね
やっぱり、人事の仕事は『人間関係』がモノをいいますね
つぎから、わたしのおすすめする求人広告会社を
５点満点で評価をしていきます
やっぱり王道マイナビ
めちゃくちゃ王道だね
マイナビさんは、大企業ならではのいい人材の担当が多くいるんだ
-評価-
- ちょくちょく連絡をくれる・・５点
- フットワークが軽い・・・・・３点
- サービスがいい・・・・・・・５点
- 担当がかわいい・・・・・・・５点
マイナビさんは、マジでいい人材が揃ってる
インタビューの時はカメラマン・ライターが美人で
テンションがガチMAXですわ
いくらでも、広告を出しちゃうヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
あと、よく自分たちの取り扱っている求人者たちを
知ってます、こっちが質問したら即答ですもんね
信頼性が段違いです(° ꈊ °)✧˖°ｵﾎｯ!
ちょっと、難点なのが大きい企業なので
フットワークが少し思いかな？ってところです。
マイナビの転職サイトはこちらから
かなり大きなグループ企業パーソルキャリア
どんどん、事業を拡大しているよね
そうだね、各分野の専門会社があって使い安いんだ
-評価-
- ちょくちょく連絡をくれる・・５点
- フットワークが軽い・・・・・４点
- サービスがいい・・・・・・・３点
- 担当がかわいい・・・・・・・５点
やっぱりあれだ、
担当がかわいいから仕方がない(*´∀｀*）
DODA（デューダ）・an（アン）・MIIDAS（ミダス）
複数の求人広告を取り扱っているのが強みですね
１人の担当でいろんな種類の広告を出せるんでマジで便利！
そして、毎日のように連絡がくるし面接の前後の
確認もしっかりやってくれるんで、
そのような会社は大事にしてあげたいですね
パーソルキャリアの転職サイトはこちらから
積極的な活動ネオキャリア
一番人を紹介してくれる会社
-評価-
- ちょくちょく連絡をくれる・・５点
- フットワークが軽い・・・・・５点
- サービスがいい・・・・・・・３点
- 担当がかわいい・・・・・・・２点
もうあれですわ、いる人・いらない人を含めてなんでも紹介してくれる会社
ただ、「この人広告にあってないけど、この部署でつかえるなー面接いい？？？」
ってことも多々あるので、けっこう優秀な会社
担当者はおっさんだけどな！！！！
求人広告会社についてのまとめ
どうだったでしょうか？
雇う側と雇われる側
求人広告に対しての求めるものは
やっぱり違ってきます。
積極的に使いたい、求人広告会社もあるし
絶対に使いたくない、求人広告会社もあります。
せっかく、輝かしい経歴をもっていても
人事担当者の目に止まらなければ意味がないと思いませんか？
やぱっり、見てもらう為には
「担当者がどんな人なのか？」を見定めて、
信頼ができる人なら、どんどん使っていきましょう！
質問などがあれば、コント覧に書き込んでください！
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