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【人事社員からみる】正社員の転職におすすめ求人広告会社について

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雑記

 

わたし
わたし

本職で中途採用を担当している、おおもと(@so88qa)です(。v_v。)ペコ

 

最近、人を採用するのがとても大変^^;

 

 

毎日、数十件の履歴書をみないとダメなんですよ!

 

マジでたくさんの履歴書を見ていると、
全部同じに見えてくる┐(´ー`)┌ヤレヤレ

 

 

こうなったら、ぱっと見て「良さそうな人を
面接しよか〜」ってな感じになっちゃうんです笑

 

 

ただ、対応の悪い求人広告会社の求人は
絶対に面接なんてしないけどな!

 

マジで、求人広告会社によって対応が違うくて
求人広告を出したけど、全く連絡がない!

 

広告を出したら終わりかよ(╬´°‘Ã’°)
て会社はマジであります!

 

そんな、会社は次から使わんわ!

 

やっぱり、担当が一生懸命働いてくれる
求人広告の履歴書は、光って見えるね!と
会社の人事は思っています

 

一生懸命、『おすすめの求人サイトはこれです!』と
雇われる側のおすすめを聞いても、雇うのは会社だからね
会社に好かれる、求人広告会社を選ばないと
いい会社に巡り会えない

 

今回は、現役で中途採用を担当している
わたしが、おすすめする求人広告会社を
教えちゃいます!

 

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人事担当者が求人広告会社に求めること

 

「これはだけはやってほしい!」ってことはあります。

わたしの場合は

  • ちょくちょく連絡をくれる
  • フットワークが軽い
  • サービスがいい
  • 担当がかわいい

この4つですね

 

むすめ
むすめ

かわいいってなんだよ

わたし
わたし

仕事するなら、かわいい人と仕事したいでしょ(´⺲`)

やっぱり、積極的に動いてくれる人がいいんですよ!

自分のために頑張ってくれてるって思っちゃいますもんね

やっぱり、人事の仕事は『人間関係』がモノをいいますね

 

つぎから、わたしのおすすめする求人広告会社を
5点満点で評価をしていきます

 

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やっぱり王道マイナビ

むすめ
むすめ

めちゃくちゃ王道だね

わたし
わたし

マイナビさんは、大企業ならではのいい人材の担当が多くいるんだ

-評価-

  • ちょくちょく連絡をくれる・・5点
  • フットワークが軽い・・・・・3点
  • サービスがいい・・・・・・・5点
  • 担当がかわいい・・・・・・・5点

 

マイナビさんは、マジでいい人材が揃ってる

インタビューの時はカメラマン・ライターが美人で
テンションがガチMAXですわ

いくらでも、広告を出しちゃうヽ(゚∀゚ )ノ

 

あと、よく自分たちの取り扱っている求人者たちを
知ってます、こっちが質問したら即答ですもんね

信頼性が段違いです(° ꈊ °)✧˖°オホッ!

 

ちょっと、難点なのが大きい企業なので
フットワークが少し思いかな?ってところです。

 

マイナビの転職サイトはこちらから

 

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かなり大きなグループ企業パーソルキャリア

むすめ
むすめ

どんどん、事業を拡大しているよね

わたし
わたし

そうだね、各分野の専門会社があって使い安いんだ

-評価-

  • ちょくちょく連絡をくれる・・5点
  • フットワークが軽い・・・・・4点
  • サービスがいい・・・・・・・3点
  • 担当がかわいい・・・・・・・5点

 

やっぱりあれだ、
担当がかわいいから仕方がない(*´∀`*)

 

DODA(デューダ)・an(アン)・MIIDAS(ミダス)
複数の求人広告を取り扱っているのが強みですね

1人の担当でいろんな種類の広告を出せるんでマジで便利!

 

そして、毎日のように連絡がくるし面接の前後の
確認もしっかりやってくれるんで、
そのような会社は大事にしてあげたいですね

 

パーソルキャリアの転職サイトはこちらから

 
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積極的な活動ネオキャリア

 

わたし
わたし

一番人を紹介してくれる会社

-評価-

  • ちょくちょく連絡をくれる・・5点
  • フットワークが軽い・・・・・5点
  • サービスがいい・・・・・・・3点
  • 担当がかわいい・・・・・・・2点

 

もうあれですわ、いる人・いらない人を含めてなんでも紹介してくれる会社

 

 

ただ、「この人広告にあってないけど、この部署でつかえるなー面接いい???」

 

ってことも多々あるので、けっこう優秀な会社

担当者はおっさんだけどな!!!!

 

 

 
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求人広告会社についてのまとめ

 

どうだったでしょうか?

雇う側と雇われる側
求人広告に対しての求めるものは
やっぱり違ってきます。

 

積極的に使いたい、求人広告会社もあるし
絶対に使いたくない、求人広告会社もあります。

 

せっかく、輝かしい経歴をもっていても
人事担当者の目に止まらなければ意味がないと思いませんか?

 

やぱっり、見てもらう為には

「担当者がどんな人なのか?」を見定めて、

信頼ができる人なら、どんどん使っていきましょう!

 

わたし
わたし

質問などがあれば、コント覧に書き込んでください!

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