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【マイナンバーは危険】マイナンバーを会社に提出を拒否できる方法

仕事

 

わたし
わたし

マイナンバーの裏技をおしえるよ〜

 

まいどおおきに!おおもと(@so88qa)です

会社にマイナンバーを提出すると、ヒドイ目にあいますよ

 

ぼくは、普段会社で人事・総務の仕事をしていますが5月からハローワークでの各種手続きで「マイナンバーの記載が必須」になりました。

会社が厳重に保管しているマイナンバーを、行政の手続きのために勝手にしようするのは、矛盾がありませんか???

会社は、法令に基づいて厳重に保管しているのに「ハローワークなどの手続きに勝手に使われ」マイナンバーが漏洩(ろうえい)するってこともありえます。

 

その場合、責任はダレがとると思いますか???

 

正解は、だれも取りません

 

行政は、ニュースや各事業所を通じて『マイナンバーが流出した恐れがあるので、勝手に市役所にいってマイナンバーを変えてね』っていうだけです。

行政は、「通知はしたから、情報が流出するのは個人責任ね」って責任の転化をするだけ

 

マイナンバー流出の被害にあわない為に会社での提出は絶対に拒否してください。

 

今回は、その方法を”みなさま”にお伝えします。

 

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マイナンバーとは

 

わたし
わたし

行政の業務の簡略化と、税金逃れをなくす為にマイナンバーがあるんだよ

 

マイナンバー制度

  1. 行政事務を効率化
  2. 社会保障・税関係の情報の連携マイナンバー保有者の所得の把握

この3点を行う為に、マイナンバー制度があります。

今までバラバラだった管理番号を統一して、国の手続き関係を簡単にしてしまおう!」ってこと

 

詳しくは、マイナンバーQ&Aをみてください

マイナンバー(社会保障・税番号制度)

よくある質問(FAQ) - 内閣府
内閣府のマイナンバー総合サイト。よくある質問(FAQ)について掲載。

 

国からしたら、業務の簡略化に繋がるのでどうしても「国民に普及」させたい制度です。

ただ、コレには大きなデメリットがあって

 

マイナンバーが漏洩(ろうえい)すると、個人情報が全て漏れてしまう

  • 名前・住所
  • 所得・借金
  • 病歴・学歴

などが他人に漏れてしまう可能性があります。

 

記憶に新しい、「日本年金機構」の中国への委託問題

マイナンバー連携延期 年金情報再委託 中国業者入力は501万人分
日本年金機構から年金受給者のデータ入力を委託された東京都内の情報処理会社が中国の業者に個人情報の入力業務を再委託していた問題で、政府は20日、機構と自治体との間…

 

日本年金機構のような問題が起こる可能性も0(ゼロ)ではない

 

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マイナンバーの提出義務について

 

わたし
わたし

マイナンバーの提出は国民の義務です

 

マイナンバーは

  • 会社
  • 不動産
  • 銀行
  • 各種行政手続き

で提出を求められます

 

詳しくは、内閣府発行の文書を見てください。

マイナンバーの提出が求められるケース

 

マイナンバーを、「会社や銀行などに提出を求められたら、提出をする義務があります。

「義務だから、提出しないとダメなのか?」といわれると、提出は義務だが提出をしなくても「ペナルティーがない」のが現状です。

 

なぜ?義務なのにペナルティーを設けないの?と思いますよね?

それは、ペナルティーを設けると「流出した時の責任が全て政府に行く」から、あえてグレーにして責任の転化ができるようにしています。

 

マイナンバーの保管の制度はあっても、技術が追いついていない状態でいつ流出してもおかしくないと政府も考えているのでしょう

 

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雇用保険取得・脱退の手続きでマイナンバーを提出しない方法

 

わたし
わたし

会社にマイナンバーの提出を断ったらOK

 

事業所は、マイナンバーの保管の義務があります。しかし、社員からマイナンバーの提出を強制することができません。

リスクの問題ですね。政府と一緒です。

 

ハローワークは5月から、マイナンバーの提出を強化しました。

  • 雇用保険の資格取得・格喪失手続き
  • 育児休業給付金関係手続き
  • 介護休業給付支給金関係手続き

これらの手続きで、マイナンバーの記載がない場合は、受け取りを拒否するようになりました。

ハローワークが受け取らないと、従業員は大きな損失を受けます。

 

脅しですね

 

でも、ハローワークもしっかりと逃げ道を用意しています。

本人からマイナンバーの提供を拒否された場合の取扱いについて 雇用保険手続の届出に当たって個人番号を記載することは、事業主においては法令で定められた義務であることをご理解いただいた上で、従業員に個人番号の提供を求めていただくこととなりますが、

仮にマイナンバーの提供を拒否された場合には、その旨を申し出ていただいた上で受理することとしており、個人番号の記載がないことをもって、ハローワークが雇用保険手続の届出を受理しないということはありません。

なお、電子申請による届出等の場合は各届出等の備考欄(資格喪失届は備考欄がないため、社会保険労務士欄の直下のスペース)に「本人事由によりマイナンバー届出不可」の記載をお願いします。

ハローワークより抜粋

従業員が断ったから、マイナンバーを取得することができなかった」と書けば、ハローワークはちゃんと書類を受け付けしてくれます。

 

この方法を使って、マイナンバーの流出リスクを回避しましょう

 

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まとめ

 

わたし
わたし

ハローワークに電話して聞いて見たら、怒られました

 

ぼくは、ハローワークでの手続きでマイナンバーを提出しなくていい方法を確認するため
実際にハローワークに電話しました

 

そしたら、ハローワークのお偉いさんはマジおこwwww

 

でも、ぼくの言った方法は特例ではあるが「できる」という回答をいただきました!

この方法は、ハローワークも認めた唯一の「マイナンバーを提出しなくても、書類を受理してもらう方法」です。

 

まだまだ、マイナンバーは問題が多い制度ですので「自分の身は自分で守る」ために、法律を理解してやらなくていい方法を探りましょう!

 

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わたし
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質問等があればコメントをお願いします。

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